鉴别培训师资 甄选靠谱与忽悠之差

在培训行业，学员们经常面临一个难题：如何区分靠谱的培训师和忽悠大师？为了帮助大家更好地做出选择，知名培训师李新海总结了靠谱培训师与忽悠大师的10大差别。

1. 主持人热场时间

忽悠大师：在知名大师上台之前，主持人会进行长时间的热场，互动跳操等环节可能持续30分钟甚至45分钟，过分占用学员的宝贵时间。

靠谱培训师：靠谱机构和培训师会合理安排主持人或讲师助理的登台时间，通常不会超过5分钟，甚至有的培训师会直接登台授课，不依赖主持人热场。

2. 课程内容

忽悠大师：课程内容80%都是理论，且与其他培训讲师的公开推广课程内容相似，缺乏独特设计和安排。

靠谱培训师：靠谱机构和培训师会在课程形式和内容上做出独一无二的设计，即使是相似的内容，也会用心编导，确保学员能够学到实用的知识。

3. 内容完整性

忽悠大师：在收费课程中，只讲授部分宣传资料中提到的内容，未讲全的部分需要额外缴费才能听到。

靠谱培训师：靠谱机构和培训师会在有限的时间内，将主题内容讲透，确保学员能够收获满满，解决他们期待的问题。

4. 课程更新

忽悠大师：在课程开头声称课程全新更新，更新了100%的内容，但实际上学员发现讲述的内容之前都听过。

靠谱培训师：靠谱机构和培训师会真实计算课程内容的更新比例，如迭代升级了10%就对外说10%，不会夸大其词。

5. 学员分享

忽悠大师：在收费课程中安排过多的学员分享，占用正常的授课时间，影响学员学习进度。

靠谱培训师：靠谱机构和培训师会在公开课或销讲课结束时安排学员分享，或者在课后让学员写感悟文章，避免在课程中频繁安排分享。

6. 团队激励

忽悠大师：在分组学习中，加分过于随意，如给某个小组加分2万分，给另一个小组加分8千分，造成混乱。

靠谱培训师：靠谱机构和培训师在小组PK中只加分给获得第一的小组，其他小组不加分，确保激励的公正性和有效性。

7. 招商合作

忽悠大师：将培训课程和招商大会放在一起，利用学员对老师的信任进行招商，浪费学员时间。

靠谱培训师：靠谱机构和培训师会在课程结束后进行招商洽谈，或在微信群、微信公众号等渠道发布招商信息，避免在课程中加入招商环节。

8. 销售其他产品

忽悠大师：在收费课程中销售其他产品，如自己是某公司的合伙人或战略联盟，就在课程中推销合作公司的产品。

靠谱培训师：靠谱机构和培训师会专注于授课，不会利用课程时间销售其他产品。

9. 授课老师

忽悠大师：在收费课程中，知名讲师只讲部分时间，其他时间由其他讲师授课，甚至存在知名讲师为培养新讲师而让正式学员当小白鼠的情况。

靠谱培训师：靠谱机构和培训师会确保说好的知名讲师从头讲到尾，不会随意更换讲师。

10. 课程时间

忽悠大师：通过拖延时间、安排大量的小组PK、学员分享、招商、销售其他产品等手段拼凑时间，如将一天可以讲完的干货拖延到四天三夜。

靠谱培训师：靠谱机构和培训师会合理安排课程内容，设计好承上启下的互动，确保学员的学习效果。

甄选优质培训师的建议

在选择培训师时，学员应重点关注培训师的课程质量、教学经验和口碑。此外，还可以参考以下建议：

1. 查看课程大纲：了解课程的主要内容和教学目标，判断是否符合自己的需求。
2. 试听课程：如果可能的话，可以试听培训师的课程，了解其教学风格和教学水平。
3. 了解培训师背景：查看培训师的教育背景、工作经历和成功案例，判断其是否具备专业能力和实践经验。
4. 询问其他学员：可以与其他学员交流，了解他们对培训师的评价和反馈。

在培训行业中，确实存在一批靠谱的培训师，他们致力于提供高质量的培训课程，帮助学员提升技能和知识水平。因此，学员在选择培训师时应保持警惕，学会甄别和甄选，避免被忽悠大师骗取信任、金钱和精力。同时，也要珍惜每一次学习的机会，努力提升自己的能力和素质。

此外，在当今数字化时代，线上培训平台如千帆大模型开发与服务平台也为学员提供了更多选择。这些平台通常拥有丰富的课程资源和优秀的培训师团队，能够为学员提供个性化、便捷的学习体验。例如，千帆大模型开发与服务平台就提供了多种培训课程，涵盖数据分析、人工智能、软件开发等多个领域，帮助学员掌握前沿技术和工具。学员可以根据自己的需求和兴趣选择合适的课程进行学习，提升自己的竞争力。

总之，甄选靠谱培训师需要学员具备一定的判断力和甄别能力。通过了解培训师的背景、试听课程、查看课程大纲等方式，学员可以更好地做出选择，确保自己的学习效果和收益。同时，也要关注线上培训平台等新型学习方式，为自己的学习之路注入更多活力和动力。