DeepSeek2025全球顶尖AI工程师招募：百万年薪计划启动

一、DeepSeek2025战略定位与技术愿景

DeepSeek2025作为全球AI技术创新的引领者，致力于构建下一代通用人工智能（AGI）系统，聚焦多模态大模型、自主决策引擎及跨领域智能体研发。公司依托自主研发的”DeepNeuralX”计算框架，已实现千亿参数模型的高效训练，并在医疗诊断、自动驾驶、金融风控等场景完成技术验证。2025年战略目标包括：突破万亿参数模型的可解释性瓶颈、建立全球首个开源AGI开发平台、推动AI技术普惠化应用。

技术团队由图灵奖得主李明教授领衔，核心成员来自MIT CSAIL、斯坦福AI Lab及DeepMind等顶尖机构，累计发表ICLR/NeurIPS论文127篇，持有AI专利43项。公司每年将营收的35%投入研发，建有超算中心（算力达10EFLOPS）及量子计算联合实验室，为技术创新提供硬件支撑。

二、百万年薪岗位体系与能力模型

本次招聘开放三大类核心岗位，均提供100万元/年起的基础年薪（含股权激励）：

1. AI架构师：负责分布式训练系统设计，需精通PyTorch/TensorFlow底层优化，具备解决OOM（内存溢出）问题的实战经验。典型案例要求包括：在A100集群上实现千亿模型训练效率提升40%以上。
2. 算法科学家：主导多模态融合算法研发，要求在CVPR/ICCV发表过3篇以上论文，熟悉Diffusion Model与Transformer的耦合架构。需提交GitHub开源项目（star数≥500）作为能力证明。
3. AGI安全研究员：构建AI伦理决策框架，需具备博弈论与强化学习复合背景，曾参与ISO/IEC AI伦理标准制定者优先。

能力评估采用”3+1”模型：技术深度（占40%）、工程化能力（30%）、跨学科视野（20%）、创新潜力（10%）。通过初筛的候选人需完成72小时技术挑战，包括在限定数据集上复现SOTA模型并提交优化方案。

三、薪酬结构与职业发展路径

年薪100万由三部分构成：

• 基础薪资（60%）：按月发放，与KPI强挂钩
• 绩效奖金（25%）：按季度技术突破里程碑发放
• 长期激励（15%）：分四年归属的限制性股票（RSU）

职业发展实施”双通道”体系：

• 技术专家线：初级研究员→首席科学家→Fellow（每级晋升需主导1项行业级技术突破）
• 管理线：技术经理→技术总监→CTO（需通过领导力测评及跨部门项目历练）

公司设立”DeepSeek Fellow”计划，每年遴选5名顶尖人才，提供无上限研发预算、定制化技术路线及国际学术交流资源。2024年入选者平均产出为2篇顶会论文、1项专利及1个开源项目。

四、技术生态与资源支持

入选者将获得：

1. 计算资源：独享A100/H100集群（8卡节点×10），配备NVIDIA DGX SuperPOD架构
2. 数据权限：开放医疗影像、自动驾驶点云等10PB级高质量数据集
3. 协作网络：与MIT、清华等机构建立联合实验室，每年3次国际学术会议参会资助

技术栈要求：

# 核心技能矩阵示例
required_skills = {
    "programming": ["Python", "C++", "CUDA"],
    "frameworks": ["PyTorch", "JAX", "Triton"],
    "infra": ["Kubernetes", "Slurm", "Ray"],
    "math": ["凸优化", "信息论", "随机过程"]
}

五、申请流程与决策机制

1. 材料提交（3月1日-3月31日）：

   • 简历（需包含GitHub/Kaggle链接）
   • 技术报告（5000字内，阐述1个技术突破构想）
   • 推荐信（2封，需来自AI领域正教授或企业CTO）

2. 技术笔试（4月15日-4月20日）：

   • 算法题（LeetCode Hard难度×2）
   • 系统设计题（设计万亿参数模型的分布式推理方案）

3. 现场面试（5月10日-5月20日）：

   • 技术深挖（2小时，由Fellow级专家主持）
   • 模拟攻关（4小时，解决真实业务场景中的技术难题）

4. 终审委员会：由CTO、3位Fellow及1位HRVP组成，采用”一票否决制”确保技术纯粹性。

六、文化基因与工作模式

DeepSeek2025践行”极客精神×商业敏锐”的双核文化：

• 技术自由：每周三为”无会议日”，工程师可自主安排研发时间
• 失败容忍：设立”创新坟场”数据库，记录所有失败实验的技术细节
• 全球协作：采用”跟随太阳”开发模式，中美欧团队接力推进项目

工作硬件标配：

• 开发机：双路Xeon Platinum 8480+4块RTX 6000 Ada
• 显示器：双4K+单8K曲面屏组合
• 辅助设备：VR开发套件、脑机接口原型机（选配）

七、行业影响与长期价值

加入DeepSeek2025意味着：

• 技术影响力：研究成果将直接影响全球数亿用户
• 商业转化权：专利发明可参与30%的商业化收益分成
• 社会贡献度：参与制定AI安全国际标准，塑造技术伦理框架

据LinkedIn调查，公司员工平均2.3年即可晋升至高级岗位，技术骨干在5年内普遍获得VC投资创立自己的AI公司。2024年离职员工中，67%进入高校任教或成为行业KOL。

申请通道：通过官网（www.deepseek2025.com/careers）提交材料，首轮筛选结果将于4月5日前通知。技术咨询可邮件至talent@deepseek2025.com（标题格式：岗位姓名技术专长）。

DeepSeek2025不仅是工作场所，更是技术理想主义者的实践场。在这里，每一行代码都可能改变AI的进化方向，每一次突破都将重新定义人机协作的边界。我们寻找的不是雇员，而是未来技术的共同缔造者。